Em uma pesquisa recente feita pela Meta, os resultados apontaram que 84% dos brasileiros pretendem acompanhar os jogos ao vivo da Copa do Mundo de 2022 que começa essa semana fora do ambiente corporativo.
Mas como fazer se os jogos são em horários comerciais?
Como de costume os jogos são em dias uteis, em horários não muito convencionais e acaba colocando a maioria dos colaboradores em uma tremenda ansiedade de como solucionar a equação que busca a razão de atender as empresas e prazos com a emoção de viver a paixão pelo futebol em um momento impar!
É importante lembrar que os dias de jogos não podem ser considerados ponto facultativos, como foi o caso quando ocorreu a Copa aqui no Brasil em 2014. Então fica a cargo de cada empresa se haverá dispensa total ou parcial dos funcionários para acompanhar os jogos.
E como eu sempre apresento aqui, a via é de mão dupla e deve ser colaborativa. Nada de demonstrar sua insatisfação e cair a entrega se sua empresa não liberar sua equipe para ver os jogos.
Estamos ao final de quarter e também final de ano, certamente não diferente daqui - a situação nas empresas não estão tão simples como gostaríamos que estivessem, com prazos menores e entregas mais complexas. Além de revisões de planejamento e budget em função de novos cenários para 2023. Então a hora é respirar e ter calma, para não colocar o seu emprego em risco em função da Copa. Além disso existem clientes que não podem esperar e se a operação parar podem ocorrer prejuízos em algumas demandas.
Se for algo muito imprescindível para você, o ideal seria ter negociado férias, para acompanhar não só os jogos do Brasil, mas os dos demais países, com muita calma e bastante pipoca no conforto do seu lar. A esta altura do campeonato, se este não é o seu caso, escalei aqui algumas opções para você apreciar a copa sem culpa e sem deixar o seu gestor na mão:
- Home Office: Se a empresa já é adepta ao home office, negocie com a liderança para que este dia seja possível você trabalhar de casa e de lá você já segue para o jogo. Acorde mais cedo, antecipe as demandas para não acumular serviço e avise seus clientes internos e fornecedores da sua ausência. Tente deixar os seus pedidos todos prontos para evitar imprevistos.
- Banco de Horas: Negociem banco de horas, compensando as horas dos jogos em alguns sábados, depois do trabalho ou em algum feriado municipal.
- Façam enquetes e negociem plantões: Nem todo mundo é muito fã de futebol, o que eu acho difícil, mas as vezes tem aquela pessoa que topa ficar no horário do jogo. Dai um pode render ou outro e ao final todos ficam felizes.
- Se a empresa autorizar, combinem uma maneira legal de assistir os jogos juntos. Levem bandeiras, pipoca, suco! Faça desse momento uma pausa de alegria e vistam juntos a camisa da seleção e para ficar mais divertido ainda, façam um bolão!
- Se a dispensa for apenas no horário do jogo, é seu dever cumprir rigorosamente os horários, não ingerir bebida alcoólica em nenhuma hipótese e voltar com um sorriso no rosto.
Lembre se de ser parte da solução e não aquele que declara o amor ao problema. A Copa do Mundo é uma realidade, são momento únicos, porém sua carreira também é única. Lembre-se de colaborar com a solução que a empresa encontrar, se colocar disposto a ajudar e seja aquele que eleve a bola do time, independente da solução – e não o “Bola Murcha” sempre insatisfeito a espera do final da semana.
Vamos fazer bonito para fechar o ano, porque muitas Copas ainda virão!
Agora me conta, como ficou decidido aí na sua empresa?
Por aqui vai ter jogo fora da sala de reunião! E eu gostei!
Um grande abraço, com carinho!
Aline Rebelo; @nobrium_carreira
Deixe seu comentário