Já estamos vendo de perto as luzes piscando nas praças em meio aos anúncios da “Chegada do Papai Noel” no shopping onde o almoço às sextas feiras com a equipe é garantido. Mesmo que a gente tente ignorar, achando que quem está antecipado são os lojistas, sempre tem aquele que nos lembra: Mas já é Natal? Já é Natal, meus caros!
E esse ano está bem confuso com a Copa no meio, não é?
Quase uma nova divisão de equipes: aqueles que estão preocupados se vai ter expediente no dia de jogo e o time que está preocupado se a firma vai dar uma festa ou apenas uma cesta? Aqui, entre nós, é até uma delícia ver tudo isso junto e misturado, depois de tanto tempo em casa, não é? Eu particularmente estou adorando, um clima festivo de esporte junto a clima natalino!
Nós somos seres que precisamos de relacionamento praticamente em todos os momentos, precisamos de pessoas por perto, ao redor, de ambientes repletos de vida! Não confunda aqui o fato de você gostar de trabalhar sozinho... até aí tudo bem, mas a essência do ser humano, e ainda, nós que somos brasileiros é a de relacionamentos. Nós vivemos para nos relacionar, servir em equipe, constituir famílias, ter filhos, viver em gerações. Uma cultura organizacional, usualmente também é assim, de contato e proximidade – talvez por isso ainda não foi encontrada a melhor forma entre home office, híbrido e presencial, e sim a ideal para cada equipe de acordo com cada momento.
E quando trazemos isso para a nossa realidade, na nossa empresa, com certeza, não será diferente na grande maioria dos casos. O final de ano é um momento de confraternização em famílias, encontro de amigos e vizinhos e principalmente aquele churrasco com a turma do escritório – quer você considere os seus colegas de trabalho como uma segunda família ou não – a confraria de dezembro – sempre acontece!
Talvez uma curiosidade que você não saiba é que as Lideranças fazem um esforço tremendo para garantir esse evento de final de ano, e acreditem, não é simples e fácil ter uma verba aprovada para esses fins. Nem todo mundo tem a sorte de trabalhar em uma empresa onde isso é comum, e se você trabalha, confie em mim, agradeça! E quando eu falo do esforço enorme é para que sejam considerados que sua Liderança faz uma logística impensável para garantir que todos sejam atendidos, que o local seja perto para todo mundo, que a comida atenda a todos e que o RH aprove a bebida alcoólica, aquela cervejinha do happy hour na faixa. Ainda assim, tem gente que vai faltar no dia e tem aqueles que não vão desgrudar nem um minuto do celular – geralmente são esses que vão reclamar na avalição pós evento. Não seja esse tipo de pessoa, por favor hein?
Ofereça ajuda a sua liderança e esteja disposto a colocar a mão na massa para que sua equipe consiga celebrar um ano de tanto esforço! Começamos o ano em meio a uma quarta onda de Covid, tivemos a questão grave da invasão da Ucrânia, faltou componentes demais, sofremos com os aumentos de Diesel e matéria prima, e agora nos cabe celebrar, muito, e não reclamar. Lembre-se que tem sempre alguém querendo o seu melhor. Só isso já não é um grande motivo?
Se a sua empresa não vai dar festa, junte a equipe e faça um Cafezão de Natal! Nós já fizemos vários em tantos anos de Compras, com festa ou sem festa, sempre tinha um panetone na nossa área, faça também, divida entre vocês um lanche bem gostoso, e separem um momento para essa descontração. E claro, se rolar, um happy hour, seria com certeza muito bacanca, só atenção as bebidas e não dirigir nestes dias na volta para a casa, praticando a carona solidária.
E por falar em bebidas, tem uma frase que eu carrego desde o meu primeiro emprego, dita pelo meu primeiro líder: “Festa de empresa é compromisso profissional”. Não encare esse momento como uma festa open bar, deixando-se perder pelos limites dos drinks, e tão pouco adere a turma dos “inimigos do fim”. Nesse dia será o dia de voltar cedo para casa. E cuidado com as fotos nas redes sociais, não queira exagerar na foto de quem você não tem tanto contato com abraços fortes e tão pouco não exagere na legenda... quem é amigo é amigo, e quem é colega é colega, ah é não menos importante, família é família. Cuidado com as declarações de amor. E outro ponto também ligado as redes sociais... vai postar no LinkdedIn? Escolha bem as fotos onde não só você esteja bem, se o seu colega estiver com a gravata amarrada na cabeça, seja gentil com ele e descarte a foto.
Vai ter bolão na área? O legal seria participar, mas aqui eu acredito que seja a única ação que não vai te causar nenhum rotulo futuro de “espalha bolinho” porém já sabe... se a turma do bolão ganhar, no dia 02 de Janeiro só vai ter você emitindo pedido, e do setor inteiro! Pensa direitinho!
Cuidado com os presentes que receberá de fornecedores e fique atento as regras de compliance da sua empresa, em caso de dúvidas, o melhor é sempre devolver e avisar o seu RH. Não vale a pena correr riscos!
E o amigo oculto? Tem quem ame, e quem odeia. Eu vou confessar para você, eu não gosto! Mas sempre participei. É um momento da área, não seja você a única pessoa que não vai entrar por tão pouco, economize no ticket refeição e compre uma coisa bem legal para o sortudo que te tirou! Faz parte da nossa “tradição” o amigo oculto no escritório.
E lembre-se de agradecer quem te ajudou durante o ano. Va até a papelaria, compre cartões em branco, escreva de coração aberto e sincero para aqueles que te ajudaram e se a grana permitir, um chocolate agrada a todos. Nós de Compras, estamos sempre entre áreas, ajudando e precisando de ajuda. Reconhecer nesse momento natalino em que muito de nós estamos com afeições carentes de afirmação, faz bem para alma, de quem recebe e que entrega!
Vamos lá pessoal, me digam por favor como estão os preparativos de fim de ano por ai! Quem é você nas festas de final de ano da firma?
Com carinho,
Aline, @nobrium_carreira
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