Compliance
Compliance nada mais é que ter controle, gestão, transparência, rastreabilidade e monitoramento sobre processos e condutas corporativas. E uma das formas de formalizar estas boas práticas é desenvolver e aplicar políticas, indicadores e evidências documentais para cada um destes processos e condutas que são relevantes para a empresa.
E não há apenas uma receita de sucesso... Há várias formas e metodologias de se aplicar boas práticas de ESG (Environment, Social & Governance ou, em uma tradução livre, Governança Ambiental, Social e Corporativa).
Trata-se de uma jornada corporativa, ou seja, só tem data para começar, mas não tem data para terminar. Sempre é possível melhorar processos e inovar. Aliás, para quem não sabe, há até mesmo incentivos fiscais no Brasil para o desenvolvimento de inovação, inclusive de processos! A recomendação é que sempre haja o acompanhamento, ou mesmo uma assessoria, no desenvolvimento destas boas práticas nas empresas, a fim de que seja possível extrair ao máximo os benefícios na implantação de processos de governança, controle e inovação, através de automatização de processos e uso da tecnologia para rastreabilidade e monitoramento de condutas.
Além disso, um bom programa de Compliance também exige que haja capacitação e treinamento de todos os colaboradores, a fim de que haja uma cultura de governança aplicada e mensurada, com engajamento não só da alta direção, como também dos fornecedores, prestadores de serviço e até mesmo dos clientes.
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Esse texto é em parceria com a Level Group
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