Durante muito tempo, boa parte da minha geração acreditou que só crescia na vida, com ascensão econômica se fosse bem no trabalho. Eu me lembro muito que pouco discutiam as carreiras técnicas, era quase um bicho de sete cabeças, e as empresas no começo da minha carreira, investiam muito somente nos talentos que teriam condições de se tornarem líderes. Era inimaginável um sistema assim ao mesmo tempo que foi real por muitos anos.
O jogo virou e agora dentro de novos contornos a mudança se intensificou até nas empresas mais tradicionais, onde agora você pode ter a oportunidade de refletir mais sobres seus objetivos e valores, entendendo com calma como trabalho encaixara na sua vida e não ao contrário, como antigamente buscávamos um jeito de encaixar a vida no trabalho.
Eu já contei para vocês que sou mãe de duas crianças lindas, com intervalo de vida pequeno entre eles. Essa história de encaixar a vida no trabalho era tão real, que eu contava as vezes que tinha que levá-los no pediatra, calculando as minhas ausências e vendo se sobraria um tempo para eu ir ao médico, evitando assim muitas ausências. E é claro, eu não ia ao médico...
Na prática, considerando muitas mudanças em curso e movimento, a grande maioria de nós não quer viver mais apenas para o trabalho com o objetivo de ter sua independência financeira. A educação neste sentido, também possibilitou novas frentes de renda e ainda que exista a busca para RENDA extra, o ter já não tem mais tanto valor. O que é uma excelente notícia.
Eu não tenho dúvidas que hoje você busca mais flexibilidade, mais conhecimento e mais desenvolvimento, saindo da centralidade que o trabalho tinha em sua vida. Talvez boa parte dessas mudanças ainda são reflexos do que a pandemia nos fez vivência, causando um grande impacto inclusive na forma que você pensa sobre tudo ao seu redor – e isso é fato inclusive pela mudança logica do trabalho.
E uma das grandes frentes que eu defendo é que você não precisa mudar de profissão para isso, não precisa abandonar a CLT e tão pouco empreender para você seja a solução.
Tudo é uma questão de foco e planejamento, até porque a are de Compras é muito ampla, com várias frentes.
Boa parte das empresas já entenderam que pessoas como eu, você, somos além de trabalhadores, entendendo que você tem sentimento, vontades e desejos, pertence a uma família, a uma comunidade. Se onde você trabalha não entende ainda exatamente com você sente e o que você busca é hora de planejar novos passos buscando o que se encaixa em sua identidade e proposito, independentemente onde você encontra na organização, sendo cargo de liderança ou não, o que importa é que você é único e importante. Deixamos de ser um número a mais, não somente com competências, mas também com hobbies
Pode parecer que a mudança não seja na velocidade que você deseja, mas ela já vem acontecendo, e cada vez mais áreas de Pessoas tendem a garantir que ações e práticas estejam alinhadas com valores cada vez mais pessoais e menos corporativos, promovendo não somente encontros para discutir trabalho, mas muitas das vezes em âmbitos pessoais.
Outro ponto que eu venho observando e imagino que você tenha visto algum impacto decorrente da falta de incentivo no crescimento profissional. Não havendo essa abertura na empresa, você deve continuar buscando esse desenvolvimento de maneira constante, em livros, vídeos, pod casts – e falando nisso - o nosso portal recentemente acabou de lançar o Resenha PC que voce confere aqui Procurement Club - YouTube – entre várias outras fontes inesgotáveis de conhecimento, fugindo das maneiras mais engessadas e tradicionais, ou esperando que a empresa pague um curso. Voce deve buscar esse crescimento e conhecimento intelectual independente do aporte financeiro, não pare no tempo e cuide para que você se desafie a todo momento com a aprendizagem. Eu gosto muito de lembrar que não é a empresa que vai determinar os seus passos. É uma relação de trabalho, vocês juntos podem determinar aquilo que mais está de acordo com o seu planejamento e seja mais factível para ambos.
Não podemos fechar os olhos para a realidade de que as tendencias foram aceleradas, a flexibilidade mais presente e o digital mais constante, porém o básico ainda existe, e investir em você, nunca ficou ultrapassado. Ainda que mudanças existam, os valores permanecem.
Fazendo isso você continua investindo em algo mais valioso que sua carreira pode te proporcionar, a sua empregabilidade.
Saiba ler o mercado e tirar o máximo de proveito de um momento que você está sendo mais ouvido, acredite! Faça essa reflexão e me conte como você tem levado a sua vida profissional em meio as recentes mudanças, você consegue perceber isso no seu dia a dia?
Com carinho,
Aline, @nobrium_carreira
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