A vida é uma jornada maravilhosa, com momentos de Picos e Vales, que nos surpreende e nos engradece constantemente. O bom ainda da vida é a maturidade que ela nos traz para conseguir vivenciar com outros olhos experiencias inéditas, e por serem inéditas nos dão a alegria de contar para outras pessoas.
A gravidez não deixa de ser uma experiencia inédita, mesmo com mais de um filho, gestando o segundo ou terceiro bebê, são sempre novas sensações, novos momentos e cuidados. E ao ter passado por essa experiencia eu gostaria de dividir com vocês algo que vem do meu coração quando o assunto é engravidar e estar no mercado de trabalho.
Eu cada vez mais vejo mulheres angustiadas em adiar a gravidez em busca de uma promoção ou uma posição maior, para depois pensar na maternidade. E aí quando surge a promoção, pensam que devem esperar mais dois anos para “firmar” na posição e aí sim pensar em ser mãe.
E essa angústia consome não somente no meio profissional, como já não bastasse somente no âmbito pessoal, as tias sempre perguntando, as amigas que já estão no segundo filho, e o casamento que acaba sofrendo por uma decisão que não somente compete a nós, como consome a sua saúde mental na busca sem fim para tentar controlar um relógio biológico cujo a validade é de nosso conhecimento único.
O que eu quero dizer é que em meio a tanta pressão que nós vivemos, nós condicionamos agora a colocar Gravidez como meta, alguns exemplos:
“Em 2023 eu quero engravidar!”
"Assim que for promovida a líder eu vou focar na minha vontade de ser mae!"
"Assim que meu salario aumentar 25% eu consigo engravidar!"
Como se isso fosse possível!
E eu vi isso demais nas resoluções de final de ano e como tudo que vivemos em um mundo pós pandemia, ainda queremos controlar o que não tem controle, e quando isso acontece, o resultado não costuma ser muito bom. Não pode ser possível colocar os ciclos de vida como metas e datas, eles não cabem a nós. Metas são o que nós podemos fazer dentro de uma serie de fatores que competem a nós, ainda que tenha outras pessoas envolvidas, mas os grandes responsáveis, sempre seremos nós.
Não engravidamos somente quando queremos, e independente da sua religião ou crenças, nós concordamos que engravidamos no tempo de Deus e ninguém vai mudar isso. Se você coloca como condição engravidar depois de uma promoção ou depois de se estabilizar numa posição, além de adiar uma benção na sua vida que são filhos, você corre o risco de ficar sem os dois -a promoção e o emprego. Por que não há garantias e estabilidades, não há garantia de que será promovida e tão pouco que seu emprego será vitalício – e como forma de exemplificar - supondo que você espere 18 meses, a organização que você trabalha sofre uma crise e você perde o emprego, ou se você é transferida de país e num primeiro momento sua família não te acompanhará e você precisa ficar lá 120 dias sozinha... Entende que são tantos fatores para tentar "controlar” o que não deveria ter controle. São inúmeros. Não seria somente a vontade de engravidar propriamente dita.
Se você continua atuando de maneira seria e profissional, entregando todos os dias o seu melhor, não tenha medo de engravidar. Filhos são alegrias que não conseguimos mensurar e inexplicavelmente tudo se ajeitará com peças de quebra cabeça ao encontrar o desenho final.
Filhos, inclusive, te transformam em uma profissional melhor.
Ao pensar em engravidar, saiba que não há necessidade de falar dos seus planos sobre filhos para a sua liderança e não há problema algum nisso, isso é um assunto extremamente pessoal. Quando tomarem essa decisão em família, tenham sempre em mente que é uma decisão de vocês. Assim como não há regras para esperar 12 semanas de gestação para informar.
Diga quando o seu coração sentir que é a hora.
Gravidez além de tudo é emocional, e é dolorido conviver com uma pressão e condições as vezes impostas pela sociedade, ora por nós mesmos, para poder viver um momento tão sublime. Não coloque o peso adicional de ter que “dividir” com líderes e colegas de trabalho essa situação.
E tudo isso mais uma vez fica claro que é o trabalho que deve encaixar na sua vida e não sua vida no seu trabalho.
Manter a excelência e os resultados serão possíveis durante o seu período de gestação de maneira igual como se não estivesse gravida - não há o que se preocupar e somente respeitar o seu ritmo, já que agora você está gastando energia para trazer ao mundo uma vida! Realizar um bom planejamento de transferência de atividades para a pessoa que vai sair de licença maternidade proporcionará tranquilidade a sua liderança e você não ficará com a sensação de que faltou algo na reta final.
O que faz sentido nessa vida é viver - e nós mulheres já temos pontos por demais ainda a enfrentar no mercado de trabalho e não é errado dizer que avançamos muito, porém ainda há caminho pela frente, sendo responsabilidade das organizações cultivar a cultura bem desenvolvida neste sentido, proporcionando a avaliação correta e justa de acordo com competências e habilidades, para continuarem desempenhado todas as suas potencialidades. Mas ao que cabe a você, deixar de realizar um sonho porque ainda existe o que avançar nas práticas inclusivas sobre a gravidez e trabalho é de tamanha crueldade com você e você sabe que não merece passar por isso. Tudo passa e só fica o amor, e filhos são a mais pura prova de amor.
Acredite na beleza de ser tornar mãe, na real possibilidade de continuar conciliando sua carreira com sucesso junto a maternidade e de que tudo, absolutamente tudo, se encaixa e coopera para o bem! A gravidez só te faz crescer!
Aline Rebelo, @nobrium_carreira
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